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2022-10
最有效的13条激励规则
激励法最有效的13条员工是企业生存和发展的基石,企业要发展,必须依靠员工的努力。因此,管理者的首要责任是鼓励员工发挥自己的优势,贡献自己的努力。以下是13种激励规则,帮助员工建立信任感,鼓励士气,让员工超越巅峰,充分发挥创造力和热情,全力以...
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2022-10
资产负债表的构成
构成资产负债表资产负债表以公司财务状况相关数据的形式使用逻辑公式:资产负债表=债务+所有者权益的表达主要由五个部分组成:表面、资产、债务、所有者权益、审计和签名,如下图所示。表头:包括企业名称、财务报告日期、计量单位。企业名称一般为企业法人...
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2022-10
战略管理三大学派####################################################
战略管理三大学派一? 说明性学派设计学派, 计划学校和定位学校通常被称为解释性学校(prescriptive)学派。因为这三个学派的共同点是关注战略应该如何明确表达或解释,而不是战略制定过程中必须做的工作。1.设计学派出现于20世纪60年代...
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2022-10
项目管理的意义#
项目管理的含义项目管理是利用系统理论规划、组织、协调和控制项目及其资源的管理体系,旨在实现项目的具体目标。在一般规模的项目中,项目管理由项目经理领导少数专职项目经理完成。项目组织的其他人员,包括技术人员和非技术人员,负责完成项目任务并接受管...
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2022-10
客户服务管理规划:确定客户服务理念
客户服务管理规划:确定客户服务理念客户是企业生命之源。市场竞争实际上是对客户的竞争。谁能不断为客户提供满意的产品和服务,谁就能赢得客户。只有对企业的产品和服务感到满意的客户才能最终成为企业的忠实客户。谁有客户,谁就有市场。市场在变化,客户对...
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2022-10
财务会计制度设计程序
财务会计制度设计的程序会计制度设计程序是指会计制度设计工作从头到尾的顺序和步骤。科学制定工作程序,合理确定步骤是做好各项工作的前提。会计制度设计是一项艰巨而复杂的工作,需要大量的人力、物力、财力和时间。因此,在会计制度设计之前,应制定全面的...
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2022-10
目标管理的基本程序
基本的目标管理程序通过专门设计的过程,目标管理使目标具有可操作性,将目标分解到组织的各个单位。组织的总体目标转化为各级组织的具体目标, 也就是说,从整体组织目标到业务单位目标,再到部门目标,再到个人目标。 在这种结构中,某一层的目标与下一层...
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2022-10
大荣法则的启示和例子:每个人的可持续发展带来了整体的可持续发展
大荣法则的启示和例子:每个人的可持续发展带来了整体的可持续发展大荣法则的启示大荣法则是指作为企业管理者,要想保持成功,就必须注重培养人才。成立于1957年的日本两大百货公司之一大荣百货公司。创业之初,大荣只是大阪的一家小百货公司,只有13名...
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