领导能力提高的几个阶段

提高领导力的过程是什么？每个人都不一样。但是，无论你是否有领导天赋，你的成长和进步都会经历以下五个阶段。阶段1：我不知道你是否知道很多人不知道领导力的价值，有些人不知道领导力的重要性，有些人认为领导力只适用于公司高层的少数人。他们不知道错过了很多机会，因为他们不学习。一位大学校长曾告诉我，只有少数学生报名参加了学校的领导课程。这恰恰证明了我的上述观点。为什么呢？只有少数人认为自己能当领导。如果他们明白领导力是影响力，大多数人试图每天至少影响四个人，那么他们对学习更多课程的热情就会被点燃。如果一个人不知道自己不知道，他就不会进步。阶段2:知道自己需要知道，在人生的某个阶段，虽然很多人都是领导，环顾四周，却发现没有人跟着自己。当这种情况发生时，我们意识到我们需要学习如何成为领导者。当然，这可能是学习过程的起点。英国前首相本杰明迪斯累利曾说过一句至理名言：当你意识到自己对事物一无所知时，你就向知识迈进了一步。1969年第一次走上领导岗位时，我意识到了这一点。我一直是体育队的领队，大学时也是学生会的主席，所以我早就觉得自己是领导了。但当我试图在现实社会中领导别人时，我发现了一个可怕的事实：领导地位和领导地位不一样。第三阶段：知道自己不知道在第一个领导岗位上，我挣扎着坚持了一段时间。说实话，我依靠绝对丰富的精力和我所拥有的一点吸引力。但后来，我终于意识到领导是我事业成功的关键。如果我不提高我的领导能力，我的事业最终会陷入泥潭，我将无法实现我设定的目标。幸运的是，当时我和成功动力有限公司库尔特坎普密尔一起吃了一顿早餐，他问了一个改变我生活的问题。约翰，他问我，你有什么个人发展计划？我支支吾吾说不出来，终于承认我还没有人生规划。那天晚上，我的妻子玛格丽特决定和我一起省钱，这样我就可以参加库尔特提供的学习课程了。这是有意识地向个人成长迈出的第一步。从那天起，直到今天，我一直坚持读书、听录音、听领导讲座。在我遇到库尔特之前和之后，我还有另一个想法：写信给我所在行业的十大杰出领导人，并提议我愿意花100美元（这对我当时来说不是一个小数目）与他们见面和交谈半个小时，以便问他们一些问题。在接下来的几年里，玛格丽特和我选择了每次度假的地方。如果一位住在克利夫兰的优秀领导同意了我的要求，那一年我们会去克利夫兰度假，这样我就可以见到他了。那些宝贵的经历对我帮助很大，难以形容。那些领导和我分享的经历在别处学不到。阶段4：我知道，当我长大后，我发现当我意识到自己能力的不足，开始每天训练和提高自己的能力时，就会发生令人兴奋的事情。几年前，当我在丹佛教一群人领导时，我注意到有一个特别显眼的19岁青年叫布赖恩。几天来，我注意到他做笔记很认真，积极与他人沟通。课间也和他谈过几次。说到过程规则，我叫布赖恩站起来和我说话。我希望在座的人能认真倾听。布赖恩，我一直在关注你，我说，你饥饿的学习态度和对进步的渴望给我留下了深刻的印象。我想告诉你一个改变你生活的秘密。整个听众席的人似乎都在探索自己的身体。我相信，大约20年后，你可以成为一个优秀的领导者。我想警告你的是，你应该终生学习领导力。经常读书，听录音，坚持参加研讨会。每当你看到一句至理名言或意义深刻的引语，就要记录下来，以备将来不时之需。这不是一件容易的事，我说，但五年后，当你的影响力逐渐增加时，你可以看到自己的进步。十年后，你将有能力提高领导效率。20年后，当你只有39岁的时候，如果你继续学习和进步，别人很可能会让你教他们如何提高领导能力。有些人可能会感到惊讶。他们会面面相觑，然后说:他为什么突然变得如此聪明能干？布赖恩，我总结道，你可以成为一个优秀的领导者，但这不是一两天的事。现在就开始为之努力吧。这个建议对布赖恩有用，对你也有用。今天开始锻炼你的领导能力，有一天你会意识到过程规则的作用。第五阶段：因为我知道在第四阶段，你可能已经是一个非常有效导者，但你仍然必须仔细考虑你所做的每一个决定。然而，在第五阶段，你的领导力几乎变成了潜意识的行为。你有很高的直觉，这是惊人的结果。但实现这一结果的唯一途径就是遵守过程规则，付出相应的代价。