中国企业伦理的发展历史

(1)改革开放以来中国伦理学的进步:一是大量以企业伦理为对象的作品涌现。例如，温克勤主编的《管理伦理》、高兆明的《管理伦理导论》、严元华主编的《管理伦理》、张文贤的《管理伦理》、苏勇的《管理伦理》、谢洪恩和何南松的《企业伦理》、陈炳富和周祖城的《企业伦理》等。二是企业伦理相关课程进入大学课程。第三，关于企业伦理和企业道德的文章在各种报刊上大量发表。（2）中国企业伦理研究的初步成果：一是在企业伦理概念定义、研究对象、企业伦理和社会责任、企业伦理与社会文化、经济管理、经济社会发展、管理伦理决策等方面取得了许多理论成果。第二，开展了传统道德思想的挖掘和研究，许多学者将儒家道德引入企业道德，特别是以儒家文化为主体的道德与现代企业管理、企业道德相结合，反映了企业道德的民族、热情和地域性。第三，重点关注市场经济中企业伦理道德丧失、社会责任缺失、企业家伦理缺失的研究，如2003年11月20日在上海举行的经济伦理与完善社会主义市场经济体系研讨会。(3)初步总结了中国企业伦理研究的特点:一是研究领域不断扩大。20世纪80年代对企业行为的评价仅限于生产领域；21世纪初，已扩展到管理、服务、金融等领域，并渗透到销售、网络、分销、环境等领域及相关系统。第二，研究内容不断丰富，不仅讨论了企业服务对象的伦理道德，还涉及到各行业企业的社会责任、环境责任和利益相关者关系的处理和调整；不仅创新了市场经济条件下的企业伦理问题，而且重视继承中国文化优良传统和吸收外国企业伦理的积极因素。第三，从宏观论证到微观证明，从标准研究到实证分析，从人文科学的描述、理论分析、经济分析到自然科学的数学方法和建模。第四，呈现出多学科综合研究的趋势，不仅有哲学、伦理、经济、管理专家学者和企业人士参与，还整合了伦理、管理、经济、市场、社会责任等学科。