公共管理本身如何落实责任？

依靠公共组织的内部责任机制，实行公共管理本身的责任。 在某种程度上，公共组织本身就是一种责任机制。 通过公共管理落实责任，可以从以下几个方面入手:(1)通过高度的专业化分工，科化的分工责任机制 明确的权责分配，完善的规则和程序，科级控制和完善的数据处理制度，确保公共管理责任。作为落实责任的手段，其优势在于保证公共管理的专业水平和能力；规则和程序可以控制；没有模糊的责任归属；提高组织效率。(二)在行政监督公共组织中，上级有权根据隶属关系控制下级， 维持与下属的命令，服从关系，最终达到责任的目的。行政监督包括：指挥、指示或指导； 认可或批准； 备案或备查；检查；审核； 撤销、变更、废止;奖惩;争议解决; 行政立法及解释。（3）为了确保行政责任的实现，许多国家在行政机关内设立了专门的监督机关，监督行政机关和公务员的行政行为。 监督的重点是反腐倡廉，维护政府责任。（4）审计审计是指公共部门各机关财务事项的记录、报告和验证。 专职机关应当系统审查收支事项的正确性和财务行为的忠诚度，并对其绩效进行评估。 审计作为维护行政责任的重要环节，在两个方面发挥了作用：从消极的角度来看，作为财务控制手段，确保公共资金在适当的地方发现违法行为；从积极的角度来看，审计为公共管理者提供的信息可以用来提高公共管理的效率，发现和消除公共财务体系的问题。（5）行政复议行政复议是指公民、法人和其他组织认为行政机关的违法行为侵犯了其合法权益，要求行政机关或其上级行政机关审查行政行为的合法性和适当性，以消除非法行政行为或补救公民、法人和其他组织损害的合法权益。