领导的概念

学者从不同的角度阐述了领导的概念。例如，领导是指挥和控制下属的统治形式；领导是实现目标的影响；领导是权力和责任的统一。领导是领导者及其领导活动的缩写。领导是指导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。也就是说，领导不是静态的东西，而是一个过程，本质上是一个行为过程，即所谓的领导行为。任何组织和团体，无论在哪个国家，无论规模大小，总会有团体领导人，他们主持整个团体，代表整个团体，是团体的象征。我们认为，领导是指在一定条件下激励、引导和影响个人或组织实现组织目标的行动过程。实施领导活动有其条件，即实现领导的条件如下。①领导是针对被领导的。没有领导，没有群众就没有领导。②无论是自然影响一群人，还是迫使一群人服从，领导者都必须对社会上的某一群人产生一定的影响。③领导的最佳效用往往体现在人类行为或群体生活的某些方面，而不是全部。因此，能够在某一群体中发挥良好领导作用的人，也未必能在其他群体中发挥良好的领导作用。④领导在一定的环境中实施，没有特定的环境，就谈不上领导的效果。因此，领导者的行为必须适应客观环境的要求，不仅要适应，还要致力于改造环境。这样，领导本质上就是一个动态过程。该过程是受领导者、领导者和环境三要素影响的复合函数，公式为：E=f（L，F，S）。在这里，我们应该注意区分领导者和领导者的两个概念。领导者是名词，领导者是名词，也是动词。当领导者被解释为名词时，它等于领导者，包括领导者、领导者和环境。