舆情管理处置办法主要由各组织机构根据自身的特点和需求制定，因此并没有一个统一的全文。不过，一般来说，舆情管理处置办法都会包含以下几个主要部分：

一、总则

这部分主要阐述舆情管理处置办法的制定目的、适用范围和基本原则。目的是为了加强舆情管理，及时、准确、全面地掌握舆情动态，有效应对和处置各种舆情事件，维护组织的形象和声誉。适用范围通常包括组织内部各部门及其工作人员，以及涉及组织的各种舆情事件。基本原则一般包括公开透明、及时响应、依法依规、积极引导等。

二、组织机构与职责

这部分主要明确舆情管理处置的组织架构和各部门的职责。一般来说，会设立专门的舆情管理部门或小组，负责舆情的监测、分析、研判和应对工作。同时，还会明确其他相关部门的协助职责，形成联动机制。

三、舆情监测与报告

这部分主要规定舆情监测的方式、频率和报告制度。组织需要建立完善的舆情监测系统，实时监测网络上的相关信息，并定期或不定期地向上级领导或相关部门报告舆情动态。

四、舆情研判与应对

这部分主要规定舆情研判的标准和程序，以及应对舆情事件的具体措施。组织需要根据舆情的性质、影响范围和危害程度等因素进行研判，并制定相应的应对措施。应对措施可能包括发布声明、召开新闻发布会、与媒体沟通、加强网络宣传等。

五、责任追究与考核

这部分主要规定在舆情管理处置过程中，对失职、渎职或违反规定的行为进行责任追究和考核。组织需要建立健全的责任追究机制，对造成不良影响或严重后果的行为进行严肃处理。

需要注意的是，以上只是一个舆情管理处置办法的大致框架和内容要点，具体的办法还需要根据组织的实际情况和需求进行细化和完善。

另外，不同组织和机构制定的舆情管理处置办法可能会有所不同，例如学校、政府机关和企业等机构的舆情管理处置办法就会因其特点和需求而有所差异。因此，如果需要了解某个具体组织的舆情管理处置办法全文，建议直接咨询该组织或访问其官方网站进行查询。

以上提供的是一个舆情管理处置办法的通用框架，如需具体全文，请根据实际组织的需要进行调整和补充。在实际操作中，还应注重法律法规的遵循，以及根据实际情况的灵活应对。