瞅瞅公关都挤进了哪些榜？真是说不出口，自己往下看吧……

陌陌大数据收拾出了一篇《中国网民熬夜报告》，把熬夜族群的那些事儿都赤裸裸地摆出来了，还排了个榜，其中，公关行业以51.6%的熬夜族位居第一。（闭眼闭眼）

难道是因为晚上开灯光线比较亮，做ppt看的比较清楚么？

难道是因为灵感总是任性地喜欢在深夜不期而至么？

难道不是因为客户晚上八点才给的brief么？

难道不是因为老板买了明天的早班机么？

难道不是因为负面拉开了与床的距离么？

公关行业是熬夜的重灾区，区里的公关人大多数长期处于亚健康状态：睡眠少、免疫力下降、内分泌失调、忧郁症、肠胃问题、加速老化、注意力不集中、思维迟钝、反应减慢……这个第一名不要了不要了。（求防猝死攻略~~）

诊断：晚上11点不睡觉是“不要脸”，凌晨1点不睡是“不要命”。

找对象的世纪佳缘说了，公关（广告）从业人员排在最难“脱单”第三名。相关专家分析了为神马，总结如下：

1、找对象的都先看职业（追问是不是公关？是不是公关？）。

 忙！忙！忙！ 忙起来不分白天黑夜…..都没时间带丈母娘去看房。（默默转身~~）

2、行业内部转化率过低

公关认识的是多，但是都是正经谈工作的呀，随便聊聊工作就24个小时过去了，哪里还有精气神去撩妹儿和汉儿呀？再说了，自己人都兜底了，没有神秘感就没有好奇心，绝对的行业硬伤。

诊断：还有一个大问题，作为一个合格的公关人，男（女）票和甲方同时掉河里了，是先救票儿呢？还是先救甲方呢？

在美国CareerCast调研结果中显示：公关经理这一职业曾连续三年入榜最大压力工作。

Ohmygod！！！Ohmygod！！！

个中苦楚，一池子吐不完……就不费那个力气了。公关怎么干先不提，咱先搜搜“公关部的绩效考核指标”，度娘给看了俩表：一个员工的，一个经理的。

员工是这样的：

经理是这样的：

KPI指标分析，例如：

危机公关处理认可度——这个诡异的考核指标是要把人（neng）（shi）吧?

KPI已经充分体现了公关人的苦大苦深……多说无意了。（旁边哭一会）

以后见到公关总监，一定先给鞠个躬：您辛苦了！

诊断：吃得苦中苦，方为人上人。

天将降大任于斯人也……苦其心志……

苦海无边......

虽然老师从小教育我们，三百六十行，行行出状元，干一行要爱一行……如今摊上了这些榜，除了认命，还有啥？