强化正面的舆情引导并防止负面舆情发生是一个复杂且持续的过程，涉及多个方面的策略和行动。以下是一些建议：

一、强化正面舆情引导

清晰、准确地传达信息：确保发布的消息内容真实、准确，避免产生误解或歧义。

塑造积极形象：通过展示组织的成就、贡献和创新，塑造积极、正面的公众形象。

借助意见领袖：与具有影响力的意见领袖建立合作关系，通过他们的声音传播正面信息。

创新传播方式：利用新媒体平台，如社交媒体、短视频等，以更生动、有趣的方式传递正面信息。

二、防止负面舆情发生

建立预警机制：通过监测网络舆情，及时发现可能引发负面舆情的苗头，迅速采取措施进行干预。

及时处理负面信息：对于已经出现的负面信息，要迅速、准确地作出回应，澄清事实，消除误解。

加强与媒体沟通：与媒体保持良好的沟通关系，确保信息传播的准确性和公正性。

提升公众信任度：通过积极履行社会责任、关注民生问题等方式，提升公众对组织的信任度，减少负面舆情的发生。

三、综合策略

加强组织内部沟通：确保组织内部对舆情引导工作有统一的认识和行动，形成合力。

培养专业团队：建立一支具备舆情分析、危机应对等能力的专业团队，为舆情引导工作提供有力支持。

持续改进和优化：根据舆情引导工作的实际效果，不断调整和优化策略，确保工作始终保持在正确的轨道上。

总之，强化正面舆情引导并防止负面舆情发生需要综合运用多种策略和手段，需要长期坚持和不断改进。通过积极、主动地开展工作，可以有效提升组织的形象和声誉，为组织的长期发展奠定坚实基础。