找到合适的时间管理方法

无论是管理时间、学习还是工作，那些不适合我们或被实践证明不适合我们的人只会伤害自己。不要扭曲你的性格太多。虽然每个人都不完美，每个人都需要不断突破自己，但无论在哪里，在什么情况下，问心无愧是让自己过上美好生活的前提。在充分尊重人性的基础上，抓住主要矛盾，区分问题，找出我们最近面临的紧急和重大问题，找到正确的解决方案。在区分主次之后，我们应该定期调整。此时，我们应该将权变的概念应用的概念——世界正在发生变化。不要以不变的眼光看待世界。第一步是收集信息。大量与时间管理和效率管理相关的内容通过网络媒体和平面媒体收集。有时候管理方法实施几个月后发现还有更好的方法，只是因为之前没有看到新方法的信息。尽可能广泛地收集信息，最大限度地克服这些问题。第二步是尝试和切割。因为不可能用一种方法解决所有的问题，所以我们需要整合和切割各种方法——类似的情况发生在与管理相关的情况下。第三步，定期调整不僵化。变化本身是世界上唯一不变的。假如我们抱着不放弃改变的概念，那么我们也错过了进步的机会。有一个故事说，结婚后，丈夫突然发现一大块菜板，妻子只用了一小部分切东西。于是问原因，妻子说：习惯了，我妈就是这样用的。之后去婆婆家吃饭，女婿提出了同样的问题，为什么你只用一小部分菜板？婆婆回答:习惯了，我妈就这么用。幸运的是，我岳母的母亲还在那里，我的女婿终于得到了这个问题的真正答案——厨房太小了，不能放大盘子板只能买一个小盘子，从长远来看，习惯已经形成，所以它继续传播。这个故事告诉我们，如果我们不知道事情是怎么来的，再加上僵化，继承只会导致效率低下，不适合新的环境和变化。总之，找到适合我们的方法是有效利用效率管理的起点。管理就像穿鞋和婚姻。只有你知道它是否合适。一定要找到最合适的！这也是效率管理的最基本设计理念。