具体要求构建企业文化形象

随着我国市场经济的快速发展，企业之间的形象竞争加剧，创新企业文化，构建企业形象势在必行。在分析企业文化与企业形象辩证关系的基础上，探讨了企业家和员工构建企业文化形象的具体要求。（1）企业家文化形象要求的主要表现是企业精神，是企业经营理念的集中体现，是强大而持久的信念力量。在生产经营实践中，企业必须形成具有时代内容和鲜明个性的企业精神。培养企业精神对企业家提出了很高的要求。企业形象战略在我国实施以来，虽然造就了太阳神、四川长虹等知名企业，但也存在诸多问题。例如，投资扩张和企业分配倾向于员工个人。因此，企业家必须有责任感，加强对企业发展战略的深入研究，制定科学合理的战略规划。建设企业文化，树立企业形象是一个长期的系统项目，企业家也应注重经营理念的变化，注入文化和形象，企业形象战略作为企业发展的重要战略之一，实施一系列有效措施，如改善企业内部管理，充分调动员工的凝聚力和向心力，形成共同的企业价值观，创造积极独特的企业经营理念，创造良好的产品形象和员工形象，创造良好的外部环境，创造良好的公共关系形象，以企业理念为核心，结合市场需求，建立高文化企业形象，努力提高企业效率，实现企业目标。（2）对企业员工的要求是第一位的。体员工要有创业、守业、开拓进取的精神，即作为企业家，为企业争光的责任感和自豪感。（2）对企业员工的要求是第一位的。企业全体员工要有创业、守业、开拓进取的精神，即作为企业家，为企业争光的责任感和自豪感。员工应以高度的奉献精神、进取精神和责任感进行创造性劳动，包括技术创新和战略创新。二是企业全体员工要有团结奋斗的精神。企业员工作为企业家和社会人是不可分割的，必须聚集在一起，同时将个人发展与企业的命运密切相关。第三，企业全体员工也要有为企业生存发展付出的牺牲精神。毛泽东说，人总要有一点精神。企业精神实际上是人的精神，包括追求高尚精神和实现自我价值的牺牲精神。只有这样，我们才能全面提高企业的竞争力，使企业形象成为活力和联合力量的能量体，无穷无尽，持久，创造卓越的未来。