领导：领导直觉的三个层次

如果你在自言自语，我也想观察我组织中的这些动态因素，但我就是不能通过直觉来理解，不要绝望。好消息告诉你，即使你不是天生的领导者，你也能培养自己的领导直觉。正如我所说，领导直觉是一种融合广泛知识的直觉。你天生的领导能力越少，你就越需要通过培养能力和积累经验来弥补。这有助于你培养思维方式，可以学习思维方式。根据直觉水平，我发现人可以分为三类。1.有些天生懂得领导的人，生来就有非凡的领导天赋。他们本能地认识人，知道如何将人从一个位置转移到另一个位置。即使他们还是孩子，他们也是领导者。看看他们在操场上，你可以看到其他孩子跟着他们。具有天生领导能力的人可以在此基础上发展，成为世界级世界级的领导者，能力超群。2.大多数能够通过培了解领导能力的人都属于这一类。他们有足够的人际交往能力，如果愿意学习，可以培养直觉。能学会领导。然而，那些不努力提高自己的领导水平，不努力培养自己的直觉的人，一生都会受到思想僵化的批评。3.相信几乎每个人都能培养出从不懂领导力的人的领导力和直觉。但我偶尔会遇到一个看起来没有领导能力的人，他对提高领导能力不感兴趣。你不是这样的人，因为这些人从来不会拿起一本关于领导力的书。