提高管理者素质的基本途径:培训管理者

提高管理者素质的基本途径：通过后天的培养，可以形成和提高管理者的良好素质。要使管理者成为管理者，实现高效的管理，必须提高管理者的素质。总的来说，可以通过以下基本途径提高管理者的素质。培训的具体内容一般包括政治思想教育、管理业务知识、管理能力三个方面。培训方法主要包括理论培训和岗位轮换。培训工作必须与组织目标相结合。既有培训师，就要有培训师。培训师的来源无非是组织内外。一般来说，在培训下级主管时，主要依靠组织内各级主管作为培训师。由于上级主管和下级主管在同一个组织中，他们可以结合组织的具体问题进行培训，以促进下级主管的理解和接受。同时，他们的经验对下级也有直接的指导作用，方便下级主管的参考和应用。组织内各级主管是最好的培训师。然而，在理论培训方面，一般会聘请一些专家学者作为培训师。