稻盛和夫与自燃人

　　成为一个自燃人，会对我们的人生产生怎样的影响呢？对此，稻盛和夫作出了简单的表述。（1）成为自燃人是人格修炼的一种途径自燃人在为人处世的言行方面有着良好的修养，努力成为自燃人的过程，也是一种人格历练的过程。（2）自燃人是人际沟通的中心，成为自燃人就意味着经营自己的人脉，提升自己的经验一个自燃人不仅可以自我燃烧，自我修炼，还能够通过感染的力量，把正能量传递给其他人。我们大多数人都习惯于听从命令，然后本本分分地工作。但是一个自燃人却拥有“预知”的功能，他往往在任务到来之前便能预知到，并且一早就做好了完成的准备，甚至已经完成了。这样富有能动性和积极性的人是周围人所信奉的榜样。在企业团队中，无论制定什么样的策略，开展什么样的任务，都需要一个精力充沛的人来充当核心人物。这样的人便是稻盛和夫所说的“自燃人”，他们往往会处在众人的中心，成为众人的主体。每当有任务到来的时候，自燃人的周身便会形成一个旋涡，这个旋涡会把所有的人都卷进去，然后带动所有人如火如荼地开展工作。稻盛和夫称其为“在旋涡中工作的人”。不管一个人的能力有多强，要想取得一定的成功，就必须获得周边人的协助。在旋涡中工作，带领大家体验工作的乐趣，才能体会到工作成功之后的欣喜。企业总是会欢迎自己主动提议去进行某项工作，然后拉动其他人前去执行的积极员工。尤其是年轻人，他们将会成为企业的重点培养对象。稻盛和夫表示，一个年轻的员工敢于说“各位前辈，关于董事长在晨会上提出的细化渠道的方案，我们下班之后具体讨论一下好不好？”之类的话，但绝不是在装样子给别人看，而是有着一颗热爱工作的心。也只有这样的人，才有希望跻身领导行列。（3）成为自燃人，就等于拥有了一块在社会立身的敲门砖稻盛和夫作为一个自燃人，曾用自身行动向我们展示了自燃人的精神，以及这种精神所带来的成就。京瓷创立初期，曾经接过一个“水冷复式水管”的订单，这种水管是用来冷却广播机器真空管的。当时京瓷的业务内容只是生产一些小型陶瓷产品，而这种水冷复式水管采用的是老式陶瓷的原料，直径比京瓷的产品标准要大很多，在技术上，还需要在大管当中通入小管，复杂的结构更是加大了操作的难度。横在京瓷面前的难题一方面是没有相应的生产设备，另一方面是缺乏这方面的生产技术。可以说，这完全不在京瓷的业务范围之内。但是在客户的盛情请求之下，稻盛和夫还是接下了这个订单。既然接下了，那就一定要做好！于是，稻盛和夫带领着京瓷的员工开始了异常艰辛的探索研制。由于水管的体积较大，在黏土干燥环节，很容易形成干燥部位不均衡的状况，以至于水管几乎都出现了裂纹，导致报废。对于这个问题，稻盛和夫试着缩短了干燥时间，却仍然无济于事。后来，他又进行了一系列的反复试验，想尽了一切办法，终于得出了一个奇招——在水管没有完全干燥的时候卷上布条，然后慢慢地向布条上吹雾气，让水管一点一点地干燥。一个问题解决之后，新的问题却接踵而来。黏土的干燥时间过长，就会造成水管的形状发生改变，为了防止变形，稻盛和夫也开动了脑筋。最后，本着对客户负责、对产品负责的责任心，稻盛和夫做出了一个惊人的举动——抱着水管睡觉。稻盛和夫在炉窖附近的适温处躺下，整个通宵，他都在慢慢转动怀中的水管，好让它干燥得均匀一些，同时防止了水管变形。这个方法果然管用，应用到实际操作中，京瓷顺利完成了这批“水冷复式水管”的订单。到了高科技发达的今天，之前费时费力的人工操作时代已经一去不复返了，但是那种对于工作的热情和认真，以及工作完成后从心底翻涌上来的喜悦也就显得更为难得。把自己与工作完全融合在一起，就可以达到一种急工作之所急、喜工作成就之所喜的境界。这是自燃性人格精神带给稻盛和夫的成就。（4）成为自燃人也是进行自我实现的一种途径在马斯洛的需求层次理论当中，很多人都已经走到了第四层，做到了尊重他人，同时也获得了他人的尊重。但是能够达到第五层自我实现高度的人却少之又少，甚至很多人终其一生都无法触及。自我实现是人生价值的体现，不外乎做出了一些重大贡献，或者是对社会、对众人产生了重大影响。这在稻盛和夫所说的自燃人的身上完完全全地体现了出来，所以，成为自燃人的过程，就是自我实现的过程。稻盛和夫倡导我们努力做一个自燃人，为了自身的发展和社会的需要，我们都应该积极响应号召，用自燃人性格去充实自己的人生。