办公室主角和龙套:二八法则

看了一篇文章说:每个办公室都有野心想爬的人，也有只想偷懒没有野心的小职员。所以办公室里只有两个角色——主角和龙套，不是命运决定未来，而是你的野心决定命运。甲、乙、丙三人一起在公司销售部工作，三人都是高材生，但出身却大不相同。A来自农村，在亲戚朋友的帮助下朋友的帮助下上了一所大学。他成绩最在面试中被录取为第一名。B是本市的坐地户，虽然家境一般，但衣食无忧，一毕业就直接来公司。C是最好的生活经历。他的父亲是一个政府部门的小官员。他只向公司董事打招呼，没有参加考试就直接进入了公司。三人都在公司的销售部工作。由于出身不好，甲给自己定了目标，要在一年内混出来，至少坐上副主管的座位。C也有野心，瞄准销售部副主管的位置。只有B的志向不大，他好逸恶劳，本着多一事不如少一事的原则，能闲着就绝对不主动工作。公司派业务单的时候，A和C总是挤破头像抢，每次都是面红耳赤。B坐在中间，一言不发，不争也不抢，领导给就做，领导不给就不做。几个月后，销售部主管甚至销售部经理都知道，甲、丙是部门中最拼的，乙是最闲的。终于有一天，主管丢下了一张死单。这是公司销售部常用的名称，也就是说这份清单不能确定，也不能被投诉给麻烦客户。例会上，主管拿出死单，问谁愿意接。这时，几乎每个人都把目光投向了A和C。主管还侧头征求两人意见。但听到A和C都说自己手里有很多订单很忙，主管在表达理解的同时，突然想起了B。主管的目光落在B身上：就你做吧。”“我？乙张口结舌。出乎意料的是，B没有谈成那张单子，还被客户投诉，被经理点名批评。在接下来的几个月里，B拿到的不是清水单就是类似的死单，苦不堪言。B总觉得A和C天天抢工作太笨，但是在例会上，大家都在等着他们继续抢单子，但是他们看起来很忙。A和C绝对是这个部门最聪明的人。他们努力工作，尽快取得成就，因为他们有野心和抱负。工作正是工作场所最好的掩护。工作的人越多，就越有资格选择工作。当他们遇到死单和清水单时，他们可以看起来很忙。如果你是老板，你肯定不会把麻烦交给最有效、最有效的员工。这是为什么呢？帕累托定律，又称帕累托定律，是意大利经济学家帕累托在19世纪末和20世纪初发明的。他认为，在任何一组事情中，最重要的只占其中的一小部分，大约20%，其余80%是次要的，所以也被称为二八法则。意大利经济学家帕累托于1897年意外发现。在现实社会中，20%的人占社会财富的80%，即财富在人口中的分配是不平衡的。同时，人们也发现生活中存在许多不平衡。因此，28定律已经成为这种不平等关系的缩写，无论结果是否恰好是80%和20%(在统计学上，80%和20%不太可能出现)。因此，帕累托提出了重要的少数和琐碎的多数的原则，要求人们根据事物的重要性来安排行动的顺序。二八法则被推广到社会生活的各个部分，深受人们的认可。在经济学中，80%的销售来自20%的客户。运用28法则分析之前的故事，我们可以知道每个老板其实都知道28法则，都知道80%的好处来自20%的人，所以A和C总能得到最好的业务单，这是他们野心的回报。而一心要做普通员工的B，只接主管派来的工作。永远接受任务的人没有资格拒绝。所以B的结局很明显，他是A和C的垫脚石。这几个月主管不断给他死单，就是给他穿小鞋。在这三个人中，甲来自农村，他是个小人物是合理的。但是工作场所不看你的出生地，甚至不太在乎你的学历。真正重要的是你想成为龙套还是主角。美国人克里斯长尾理论是网络时代兴起的一种新理论安德森提出。长尾理论认为，由于成本和效率因素，当商品存储流通展示场地和渠道足够广泛时，商品生产成本急剧下降，个人可以生产，商品销售成本急剧下降，几乎任何看似需求极低的产品，只要有销售，就会有人购买。与主流产品相比，这些需求和销量较低的产品所占的共同市场份额甚至更大。