从老牌精英营销机构转身，看宣亚国际的大视野

天下武功，唯快不破。宣亚国际的行动并不快。6月23日的一则新闻迅速引爆了媒体和营销圈，很多业内人士的朋友圈被宣亚国际接连All in区块链刷屏。想起宣亚国际最近的巨大努力，我们不断投资人工智能新周同科技和区块链技术。此外，宣亚国际区块链实验室于25日正式成立。在短时间内，宣亚国际用三斧开辟了一个新的发展领域，可贵而快速。到底发生了什么？昨天明明是国内顶尖的传播营销机构，如何一夜之间转型为区块链风口企业？市场反应也很激烈，宣亚国际股价周一以区块链概念领涨。宣亚国际虽然是企业内部会议，但自信主动披露会议动态信息。从公开渠道获得的宣亚国际新时代战略发布会暨动员大会现场内容可以看出，宣亚国际的战略布局已经清晰成熟。同时，内外兼修以投资布局和内部激励为双重保障，带来了足够的自我形成 具有降维打击优势的道路。从宣亚国际董事长张秀兵公布的新时代战略中，可以清楚地梳理出三个核心点。这些关键点对每一个期待转型的企业都有借鉴意义。宣亚国际董事长兼CEO 其中，张秀兵从站在未来看现在，看跨越时间维度的战略思维。技术可以收购，但思维不会。在人类历史上，所有被技术限制的背后都受思维认识的限制。正如刘慈欣的《三体》所写，一旦智子锁定了底层物理理论中人类科技的发展，所有的突破性研究都无法取得进展。长期以来，宣亚国际一直被锁定，尽管步步为营。虽然业务规模和净利润逐年上升，但正是业务本身阻碍了突破。宣亚国际在营销传播领域的服务质量一直是众所周知的，但由于过于注重服务，忽视了自身的商业模式创新。业务规模的扩大和服务能力的提高，在一定程度上成为宣亚创新突破的枷锁。如果你身处红海，无论你有多强大，你都只能疲惫不堪，但如果你身处蓝海，你可以享受行业红利。宣亚国际长期从事红海业务，传播营销行业没有门槛，难以形成规模优势。为了获得客户的认可，它必须比其他人付出更多的努力、更好的想法和更多的代价。在这一点上，宣亚国际董事长张秀兵非常清楚，宣亚很难在不打破这一思维界限的情况下实现跨越式发展。不破不立！这是张秀兵在会上提到的关键词。作为中国顶级营销机构的创始人，他已经接近了解命运的年龄，但他擅长创新、突破和挑战。他给外界留下的印象是，他思维先进，立场坚定，思维清晰。回顾宣亚过去20年的发展，成功的最大因素应该归因于历史的选择。他说，在中国经济腾飞的这段时间里，只要有能力，敢打敢拼，基本上就能成功。但在宣亚成立20年的时间节点上，我们应该从未来看现在。因为只有看来，才能更好地选择发展方向。这种突破时间维度的思维方式，让宣亚获得了新的机遇，获得了形成文明等级跳跃的势能。是宣亚面前的全新战略转型。其二，从“ABC解构现代战争制胜机制的战略。没有什么是人工智能解决不了的。如果是这样，就交给区块链解决。对宣亚国际未来来来说，要想赢得技术时代的现代战争，就必须形成海、陆、空的立体战略和结构。因此，宣亚国际集中在人工智能端布局，集中在区块链端。宣亚根据自己的传统优势，宣布了新的ABC战略”：A是指“AI人工智能的普遍性足以在传播领域发挥重要作用；B是指“Blockchain利用区块链的创新特征，利用区块链的思维和技术来激发内部的底层动力；C是指“Communication宣亚的优势在于沟通传播领域，同时，它也是人类社会任何地方都包含的一个大场景。宣亚国际是在更大的场景中进行互联互通。首先来看AI，无论是老牌互联网巨头还是老牌互联网巨头BAT，移动互联网还是新的TMD，随着人工智能技术的逐渐成熟，布局深入。首先来看AI，无论是老牌互联网巨头还是老牌互联网巨头BAT，移动互联网还是新的TMD，随着人工智能技术的逐渐成熟，布局深入。随着应用场景的不断扩展， 预计2018年全球人工智能市场规模将超过600亿美元，这将给已知和未知行业带来前所未有的变化。5月份，宣亚国际正式宣布投资国内领先的视频人工智能技术新企业周同科技，共同打造新技术AI 营销生态链。就像周同科技创始人兼CEO邵远翔在会上说，AI与营销相结合，可以在程序化创意、定制匹配、形式多样化、个性化分销等方面为营销带来新的可能性。让我们来看看最热门的区块链布局。宣亚国际最近投资的链极科技成立于2017年，是一家专业的区块链技术服务和业务服务提供商，主要专注于在银行、证券、保险等金融领域和食品、药品、物流等实体领域提供区块链技术服务咨询和解决方案。同时，根据周一的公告，宣亚国际联合链极科技联合成立宣亚国际区块链实验室。实验室将以区块链技术在整合营销各个环节和场景中的应用为主要研发方向，未来几年将重点关注营销场景和解决方案等重点研发项目。未来人工智能和区块链场景的应用将对人类社会产生深远的影响。宣亚国际结合两个强大的技术前景，在营销传播和交流互联中构建了人工智能和区块链的大场景。第三，从内部通证橙子，看激励的必要性。让每个付出的人都有橘子。这是宣亚国际充分利用区块链思维和技术进行的企业社区实验。这是宣亚国际对内部员工进行区块链思维的最新尝试。你的每一个行为都会在这个社区量化，只讲行为，不讲水平。张秀兵说，宣亚国际应该参照当前的区块链认证机制，发送自己的认证-OTC”。到目前为止，区块链的核心玩法是通证和社区。宣亚国际的橙子方案是吸收区块链思维核心后采取的措施。比特币和以太坊都围绕着激励的核心运作，以维持整个社区的发展。基于大家的共识机制，比特币使社区的每个节点都愿意努力争取记账权，为社区体系的正常运行做出相应的贡献。以太坊通过社区在世界各地形成了大量的人，共同支持整个代码更新和系统建设。这是区块链项目中社区和通证的关键作用。宣亚国际的构想也是如此。OTC，员工称之为橘子的通证，与贡献程度直接挂钩，并可挂钩宣亚国际a股期权。在业务中，团队在早期阶段就分配机制达成一致，并根据自己的贡献获得相应的通行证金额回报。橙子对应于真正的业务利润奖励，可以进行内部交易和分配。在此基础上，形成和维护整个宣亚企业社区的运营。在宣亚国际建设的企业社区中，内部的每个人实际上都是社区贡献者。橙子只发给社区贡献者，无论个人做什么，都要量化标准化。只要有贡献，就会有回报，写在智能合同里，不能篡改。未来，作为一种业务贡献和回报机制，OTC它可以扩展到世界上所有的企业机制，真正将OTC的“Orange”延展成“Office”。通过“ABC大战略勾画 投资构建的立体作战布局 宣亚国际将以前瞻性的思维和布局，以激励机制和企业社区场景的落地，开启文明跃迁的新时代。宣亚国际的二向箔已经启动，降维打击模式正式开启，董事长张秀兵振臂一呼。(注:本文仅代表作者个人观点；文章中的图片来自网络，版权归原作者所有)