中国管理学家和管理大师对管理的定义

1.徐国华：通过计划、组织、控制、激励和领导，协调人力、物力和财力资源，更好地实现组织目标的过程。这个定义有三个含义：第一个意义是计划、组织、控制、激励和领导五种管理功能；第二个意义是协调人力、物力和财力资源；第三个意义是管理的目的是更好地实现组织目标。2.杨文士和张燕：组织经理通过实施计划、组织、人员配备、指导、领导、控制等职能协调他人活动，使他人能够实现既定目标。这一定义强调了人在管理过程中的作用。3.周三和陈传明：管理是指通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等功能，分配和协调所有可调用的资源，包括人力资源，以实现个人无法实现的目标。这个定义有四个意义：第一个意义是管理的载体是组织，管理不能与组织分离，组织必须有管理；第二个意义是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新；第三个意义是管理对象是所有可调用的资源，包括人力资源；第四个意义是管理的目的是实现既定的组织目标，而这个目标是个人无法实现的。上述管理的定义是从不同的方面和角度解释管理的属性。